MISIÓN

En el Hotel Wyndham Bogota Art nos esforzamos para convertirnos en líderes en la prestación de servicios y lograr un amplio reconocimiento en el sector de la hospitalidad. Nos capacitamos utilizando los programas más avanzados en gastronomía y producción de alimentos y bebidas, en seguridad informática y tecnología y en un servicio de calidad con el único objetivo de mejorar las competencias laborales  y crear  un ambiente laboral con bienestar, tolerancia y equidad.

Promovemos una política de respeto y buen trato entre todos los miembros del equipo. Cada funcionario está comprometido en ser receptivo, respetuoso y en brindar experiencias memorables a nuestros clientes, huéspedes, socios, comunidades y con el resto del equipo.

VISIÓN

En el 2030, el Hotel Wyndham Bogotá Art será reconocido como uno de los cinco hoteles que lideran el mercado corporativo, de eventos y convenciones en la zona del Salitre. Se enfocará en la mejora continua del servicio y en lograr que cada estadía se convierta en una experiencia memorable para cada huésped, cliente o visitante.

Se destacará por mantener la búsqueda permanente de ser un hotel sostenible económica, ambiental y socialmente. Para ello, se ha fijado un propósito irrenunciable de mejorar las competencias laborales de sus funcionarios tanto a nivel ejecutivo como de supervisores y grupos primarios mediante capacitación y entrenamiento permanentes.

POLITICA DE SOSTENIBILIDAD  HOTEL WYNDHAM BOGOTA ART

En el Hotel Wyndham Bogotá Art trabajamos para satisfacer las expectativas y necesidades de nuestros huéspedes, inversionistas y nuestro personal. Respetamos y cumplimos las normas legales vigentes aplicables y capacitamos a nuestro equipo humano pensando en el mejoramiento continuo y garantizando los diferentes procesos dirigidos hacia la consolidación del hotel en el tiempo.

Por ello hemos desarrollado programas orientados al fomento de la cultura de la prevención y el autocuidado, a la intervención de las condiciones adversas de trabajo que puedan causar accidentes o enfermedades laborales, al control del ausentismo y a la preparación para emergencias.

Fomentamos  y comunicamos prácticas sostenibles y diversas a nuestros clientes, huéspedes, proveedores y colaboradores cuidando el medio ambiente, su entorno, los recursos naturales y económicos.

Damos prioridad a proveedores locales, informamos  responsablemente sobre los atractivos turísticos regionales, promovemos nuestra gastronomía y la cultura representada en la riqueza artesanal y folclórica.

De acuerdo con el Decreto 762 de 2018, acogemos la diversidad general y la inclusión sin discriminación promoviendo un trato digno y equitativo.

En  cumplimiento de las leyes 1336 y 1329  de 2.009 hemos adoptado el Código de Conducta Internacional de responsabilidad social empresarial de protección a la niñez y a la adolescencia frente a la Explotación Sexual Comercial (The Code).

Por ello hemos desarrollado programas orientados al fomento de la cultura de la prevención y el autocuidado, a la intervención de las condiciones adversas de trabajo que puedan causar accidentes o enfermedades laborales, al control del ausentismo y a la preparación para emergencias.

Fomentamos  y comunicamos prácticas sostenibles y diversas a nuestros clientes, huéspedes, proveedores y colaboradores cuidando el medio ambiente, su entorno, los recursos naturales y económicos.

Damos prioridad a proveedores locales, informamos  responsablemente sobre los atractivos turísticos regionales, promovemos nuestra gastronomía y la cultura representada en la riqueza artesanal y folclórica.

De acuerdo con el Decreto 762 de 2018, acogemos la diversidad general y la inclusión sin discriminación promoviendo un trato digno y equitativo.

En  cumplimiento de las leyes 1336 y 1329  de 2.009 hemos adoptado el Código de Conducta Internacional de responsabilidad social empresarial de protección a la niñez y a la adolescencia frente a la Explotación Sexual Comercial (The Code).

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